Aiutiamo le famiglie imprenditoriali
a migliorare l’impresa e a tramandare
i propri valori nel futuro
FBA
centro di competenze
per l’innovazione
dei Family Business System
FAMILY BUSINESS ACADEMY è una Associazione professionale
senza fini di lucro, fondata da imprenditori e professionisti.
Un centro di competenze al servizio dei Family Business System italiani.
FBA rappresenta un primario punto di ascolto e di riferimento per gli
imprenditori (leader e futuri leader) delle Medie e Piccole Imprese famigliari
italiane.
La nostra missione: “aiutare le Famiglie imprenditoriali a far crescere i loro business
e tramandare i loro valori” viene realizzata attraverso una costante e rigorosa
attività di osservazione, ricerca, formazione e innovazione degli strumenti e
delle soluzioni dedicati alle Imprese Famigliari.
Il futuro:
le sfide e le opportunità
per le imprese di famiglia
Le Imprese Familiari costituiscono un patrimonio unico e prezioso per il
nostro paese e, in moltissimi casi, rappresentano la migliore espressione
di coraggio, creatività, capacità di innovare e fare impresa. Doti, queste ultime,
fondamentali anche per poter esplorare i nuovi spazi di mercato emergenti dal cambiamento.
Il futuro:
le sfide e le opportunità
per le imprese di famiglia
Le Imprese Familiari costituiscono un patrimonio unico e prezioso per il
nostro paese e, in moltissimi casi, rappresentano la migliore espressione
di coraggio, creatività, capacità di innovare e fare impresa. Doti, queste ultime,
fondamentali anche per poter esplorare i nuovi spazi di mercato emergenti dal cambiamento.
La famiglia è tutto:
come cambia l’impresa
Nell’arco dei prossimi 5-7 anni, più del 50% delle Imprese di Famiglia italiane si troveranno ad affrontare la successione e la continuità aziendale fra generazioni. Circa il 25% delle Imprese Familiari è guidata da ultra-settantenni, un ulteriore 25% vede al comando leader con un’età compresa fra i 60 e i 70 anni.
La famiglia è tutto:
come cambia l’impresa
Nell’arco dei prossimi 5-7 anni, più del 50% delle Imprese di Famiglia italiane si troveranno ad affrontare la successione e la continuità aziendale fra generazioni. Circa il 25% delle Imprese Familiari è guidata da ultra-settantenni, un ulteriore 25% vede al comando leader con un’età compresa fra i 60 e i 70 anni.
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